देश की दिग्गज IT कंपनी Tata Consultancy Services (TCS) ने वित्त वर्ष 2027 के लिए बड़े पैमाने पर भर्ती का ऐलान किया है। कंपनी ने अब तक करीब 25,000 फ्रेशर्स को जॉब ऑफर दिए हैं और आने वाले समय में मांग के अनुसार भर्ती बढ़ाने के संकेत भी दिए हैं।
कितनी होगी भर्ती?
FY 2027 के लिए 25,000 फ्रेशर्स को ऑफर
जरूरत पड़ने पर और भर्ती संभव
पिछले वर्षों में हर साल 40,000+ फ्रेशर्स भर्ती
📊 कंपनी का क्या कहना है?
कंपनी के CEO K Krithivasan के अनुसार:
भर्ती पूरी तरह बाजार की मांग पर निर्भर
लेटरल हायरिंग पर कम फोकस
डिलीवरी मॉडल में कोई बड़ा बदलाव नहीं
ट्रेनिंग और जॉब प्रोसेस
फ्रेशर्स को लगभग 6–9 महीने की ट्रेनिंग
अनुभवी कर्मचारियों को सीधे प्रोजेक्ट में शामिल किया जाता है
स्किल डेवलपमेंट पर विशेष ध्यान
छंटनी पर क्या बोली कंपनी?
फिलहाल बड़े स्तर पर छंटनी की कोई योजना नहीं
पिछली छंटनी को AI से नहीं जोड़ा गया
प्रोजेक्ट स्ट्रक्चर में बदलाव बताया कारण
बिजनेस और भविष्य के संकेत
FY 2026 में करीब 40 अरब डॉलर के डील्स
वैश्विक बाजार से स्थिर मांग
नई टेक्नोलॉजी और स्किल्स में निवेश जारी
निष्कर्ष
Tata Consultancy Services का यह Hiring Plan IT सेक्टर में स्थिरता और युवाओं के लिए रोजगार के नए अवसरों का संकेत देता है।
